(单选题)
企业人员配备时要研究()结构对各岗位的设置,本着实事求是的精神,确定人员配备标准,杜绝因人设岗的现象。
A管理
B营销
C组织
D辅助
正确答案
答案解析
略
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(简答题)
企业人员配备的方法有哪些?
(单选题)
为企业内部各单位配备人员提供了数量标准,并且是劳动企业计划工作的基础的是()。
(单选题)
企业人员配备水平是指企业定员在()上的松紧程度,在质量上整体素质的优化程度。
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(判断题)
企业人员结构合理与否,直接影响着劳动定员的质量。
(单选题)
为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。
(单选题)
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。
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劳动定员可以促使企业改善(),加强劳动纪律,建立健全岗位责任制,克服人浮于事、工作效率低下的现象。
(单选题)
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