（单选题）
菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A单一任务结构
B标准任务结构
C高任务结构
D低任务结构
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
（判断题）
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
（单选题）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于以下（）两个因素。
（单选题）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
（单选题）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
