（单选题）
第一次将胜任特征评价法应用的是（）
A卡特尔
B韦克斯勒
C麦克米兰
D克龙巴赫
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述胜任特征评价法的关键技术。
（简答题）
试述胜任特征评价法的步骤？
（简答题）
试述胜任特征评价法的关键技术？
（简答题）
试述胜任特征评价法的主要特点及优缺点？
（单选题）
胜任特征评价法中，成就欲最重要，且权重为6的职业是（）
（填空题）
胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。
（单选题）
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
（单选题）
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（）。
（判断题）
关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
