对他人的知觉反应有以下几种：选择效应、对比效应、投射效应、首因效应和近因效应、晕轮效应、定势效应、定型效应。
在管理中应用主要体现在以下几个方面：对应聘面试人员的影响；自我实现的预言的作用；对组织成员的工作成绩、努力和忠诚的评估。
（简答题）
对他人的知觉反应有哪些，应如何运用？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
对他人的主要知觉效应有哪些？管理中如何应用？
（简答题）
对他人的主要知觉效应有哪些？在管理中如何应用？
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在对人的知觉中，并非任何个性品质都会产生晕轮效应，只有（）品质才有这样的作用。
（填空题）
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（简答题）
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（单选题）
“先入为主”说的是对人知觉的（）。
