A循环评估模型
B绩效差距分析模型
C全面性任务分析模型
D薪酬差距分析模型
E前瞻性培训需求分析模型
（多选题）
培训需求分析的模型有（）
答案解析
（简答题）
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？
简述各类培训需求分析技术模型。
（单选题）
三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）
