A内容
B方法
C手段
D实质
(多选题)
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。
答案解析
(单选题)
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
规范细化的阅卷制度,指的是()。
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。
()是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是罪基础性的制度规范。
制度化管理的优点不包括()。
制度化管理的优点包括()。