首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A内容

B方法

C手段

D实质

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。其实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

相似试题

  • (多选题)

    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()

    答案解析

  • (多选题)

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于制度规范的表述不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    规范细化的阅卷制度,指的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是罪基础性的制度规范。

    答案解析

  • (单选题)

    制度化管理的优点不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    制度化管理的优点包括()。

    答案解析

快考试在线搜题