（填空题）
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
正确答案
培训前动机，学习，培训绩效，迁移结果
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。
（填空题）
培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。
（名词解析）
培训迁移
（填空题）
根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
（填空题）
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。
（填空题）
员工培训划分为：（）。
（单选题）
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
（单选题）
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
（填空题）
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
