（填空题）
根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
正确答案
技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训
答案解析
略
相似试题
（填空题）
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。
（填空题）
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
（填空题）
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
（填空题）
员工培训划分为：（）。
（多选题）
根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为（ ）。
（多选题）
根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为（）
（填空题）
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
（多选题）
培训项目的效果可以细分为（）
（单选题）
员工培训计划的内容包括（）
