A斗争模式
B多元放任模式
C协约自治模式
D综合模式
（单选题）
现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
答案解析
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
（多选题）
人力资源管理的模式主要有（）。
劳动法调整的对象是（）
劳动争议处理的一般调整方法分为（）
下列属于劳动法调整的对象是（）
下列属于劳动法确立的主要制度有（ ）
劳动法是调整（）的法律规范的总称
劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。
