A外部公平性
B内部公平性
C外部竞争性
D内部竞争性
（单选题）
薪酬调查主要是为了解决（）。
答案解析
（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。
（填空题）
薪酬调查是薪酬行情（）的途径
薪酬调查的客体是（）
（简答题）
什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？
薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
