A组织整体分析法
B任务分析法
C问卷调查法
D观察分析法
（单选题）
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
答案解析
（填空题）
组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性是指（）
（简答题）
试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。
对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）
具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）
历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
（名词解析）
培训需求的逻辑推理模式
培训需求确认的第一步是（）
