(填空题)
处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。
答案解析
(简答题)
人际竞争和人际冲突有什么不同?
简述解决冲突的原则和方法
简述冲突的管理和解决策略。
简述小进化的概念、单位和形成的原因。
简述数量性状和质量性状的概念。
简述地下水动态和均衡的概念
简述指数的概念和作用。
简述犯罪综合动因的概念和基本要点。