（多选题）
对于销售经理的评价，主要评价者有（）
A市场总监
B销售员
C人力资源部
D销售代理
E同级经理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
（单选题）
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）
（多选题）
职位评价的方法主要有（）。
（多选题）
下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
（单选题）
M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（）
（单选题）
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
（多选题）
潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。
（单选题）
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
（多选题）
评价中心技术的主要形式包括（）。
