A评估与修订
B注意环境分析
C注意职业选择
D制定计划与措施
（多选题）
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
答案解析
（单选题）
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
（判断题）
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
（简答题）
简述职业生涯规划应遵循的原则。
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
制定职业生涯规划的关键是（）
职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
不属于职业生涯规划的原则的是（）
