A确立志向
B设定目标
C进行评估
D制定路线
（单选题）
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
答案解析
（判断题）
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
（多选题）
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
（简答题）
简述职业生涯规划应遵循的原则。
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
不属于职业生涯规划的原则的是（）
职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序
