A物价性调整
B工龄性调整
C奖励性调整
D效益性调整
E考核性调整
（多选题）
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
答案解析
（单选题）
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
（填空题）
薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
常见的薪酬调整主要有（）
企业员工薪酬制度的调整包括（）。
（简答题）
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（）
能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
