（多选题）
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
A约束性薪酬谈判制度
B非约束性薪酬谈判制度
C宏观薪酬谈判制度
D中观薪酬谈判制度
E微观薪酬谈判制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
（多选题）
目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）
（多选题）
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
（填空题）
中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
（多选题）
目前世界各国非营利组织的登记制度主要有：（）。
（简答题）
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
（多选题）
企业薪酬制度的类型有（）
（名词解析）
中观薪酬谈判制度
（名词解析）
宏观薪酬谈判制度
