A工资定级性调整
B物价性调整
C工龄性调整
D奖励性调整
E考核性调整
（多选题）
薪酬制度的调整主要有（）
答案解析
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
（填空题）
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
（简答题）
薪酬水平调整的类型有哪些？
（单选题）
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
企业薪酬制度的类型有（）
薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
常见的薪酬调整主要有（）
