（单选题）
合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）
A市场的合理性
B工作能动性
C择优鼓励性
D管理的可行性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）
（判断题）
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（ ）
（判断题）
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（ ）
（单选题）
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
（简答题）
通过薪酬调查，得到如下图所示的A.B.C.D.四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
（单选题）
整个薪酬体系设计的核心部分是（）
（多选题）
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。
（单选题）
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
（简答题）
通过薪酬调查，得到如下图所示的A.B.C.D.四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
