（多选题）

关于招聘的规模，正确的陈述有（）

A招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大

B各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的

C招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大

D招聘的规模越大越好

E组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

正确答案

答案解析

招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。招聘活动吸引的人员数量应当控制在合适的规模，一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的，它取决于两个因素： ①组织招聘录用的阶段。阶段越多，招聘的规模相应地就越大。 ②各个阶段通过的比例。这一比例的确定需要参考组织以往的历史数据和同类组织的经验，每一阶段的比例越高，招聘的规模就越大。

相似试题

（多选题）
关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）
答案解析
（多选题）
关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）
答案解析
（多选题）
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）
答案解析
（单选题）
下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
答案解析
（单选题）
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。
答案解析
（单选题）
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　）。
答案解析
（多选题）
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）
答案解析