(单选题)
下列关于绩效考核理解错误的是()。
A绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚
D通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展
正确答案
答案解析
绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
A绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚
D通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展