首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()

A排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在

C图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    关于绩效考核方法的说法,错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于绩效考核主体的说法,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效考核理解错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效的说法中,错误的是()

    答案解析

快考试在线搜题