（多选题）
波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。
A能力大小
B努力程度
C理解深度
D激励力度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）
（判断题）
波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
（单选题）
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
（多选题）
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。
（简答题）
波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
（多选题）
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
（简答题）
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
（填空题）
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。
（单选题）
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
