（单选题）
劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）
A最高，非强制性
B最低，非强制性
C最高，强制性
D最低，强制性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
（填空题）
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准。
（单选题）
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。
（填空题）
强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
（填空题）
用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
（单选题）
用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。
（多选题）
劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
（判断题）
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）
（填空题）
所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。
