（多选题）
人力资本投资的内容或范围分为（）等五大类。
答案解析
（名词解析）
人力资源规划
（简答题）
为什么要进行人力资源规划？
战略性人力资源管理的特点
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）
常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）
制订人力资源总体规划主要体现在（ ）
人力资源需求预测的常用方法有哪些？
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
