（多选题）
（）是非量化的工作评价方法。
A因素比较法
B工作排序法
C海氏法
D分类法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
（多选题）
下列属于量化的职位评价方法的有（）。
（多选题）
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
（填空题）
从评价方法上看，组织（）除了运用量化方法之外，更强调对组织进行综合评价。
（填空题）
从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。
（判断题）
在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。
