（判断题）
判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）
（判断题）
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
（判断题）
大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
（判断题）
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
（判断题）
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
（简答题）
论述在进行绩效评估时应注意的事项。
（简答题）
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
（简答题）
理论联系实际论述，在进行绩效评估时应注意的事项。
（填空题）
工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
