（判断题）
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职位分类的优点在于（）、（）、（）。
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品位分类制度的优点是（）。
（填空题）
品位分类制度的优点是（）、（）、（）。
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（判断题）
部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
