（判断题）
部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
（单选题）
公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
（判断题）
案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（）
（多选题）
职位分类的优点在于（）。
（填空题）
职位分类的优点在于（）、（）、（）。
（判断题）
内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
（判断题）
委任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）
（判断题）
选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）
（判断题）
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
