A文化观念的冲突
B下属惧怕权威的心态
C利益冲突
D害怕同事同级评估心理
（简答题）
360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？
答案解析
（多选题）
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
“360度绩效评价法”不足主要体现在（）
（单选题）
360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总（）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
基于互联网的360度考评的优势和面临的问题是什么？
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。
