（多选题）
人力资源预测的方法有许多种，常用的方法有（）。
A经验预测法
B现状规划法
C模型法
D专家讨论法
E定员法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源预测有许多方法，常用的方法有经验预测法、（）。
（单选题）
提高企业服务质量的方法有很多种，最常用的一种是（）。
（简答题）
提取客户服务信息的常用方法有哪些？
（多选题）
并购后企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的主要方法有（）。
（单选题）
（）是项目安排的一种常用的方法。
（单选题）
项目安排的一种常用的方法就是（）。
（单选题）
（）是最常用的一种提高企业服务质量的方法。
（单选题）
服务意识建立的培训是提供优质服务的基础，以下（）项内容不属于客户服务人员需要的培训。客户服务人员培训常用的培训方法有教室集中培训和媒体培训。
（多选题）
项目安排的常用方法包括（）。
