（多选题）
（）是内部人力资源供给的方法
A人力资源信息库
B随机网络模式法
C马尔可夫分析法
D德尔菲法
E计算机模拟法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。
（多选题）
内部人力资源供给预测的方法包括（）
（多选题）
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
（单选题）
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
（单选题）
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
（判断题）
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。
（判断题）
马科夫（Markov）分析矩阵是用于人力资源内部供给的
（判断题）
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
（判断题）
相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。
