以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。

（判断题）

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

答案解析

（填空题）

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

答案解析

（多选题）

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

答案解析

（简答题）

简述非法定员工福利。

答案解析

（简答题）

简述延长工作时间的法律限制。

答案解析

（多选题）

限制延长工作时间的措施包括（）。

答案解析

（单选题）

从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

答案解析

（多选题）

竞业限制的人员限于（）。

答案解析

（多选题）

下列选项中竞业限制的人员限于（）。

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