(多选题)
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。
A警告
B罚款
C责令改正
D停产整顿
E拘留
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
(单选题)
我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。
(单选题)
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(判断题)
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(判断题)
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
(单选题)
()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
(单选题)
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。