（单选题）
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A乡级以上各级人民政府
B县级以上各级人民政府
C市级以上各级人民政府
D省级以上各级人民政府
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
（判断题）
各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
（判断题）
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（填空题）
在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（判断题）
劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
（多选题）
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
（单选题）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
（判断题）
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
