（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A网络测验
B智力测验
C人格测验
D情商测验
E职业能力测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
（多选题）
下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
（单选题）
在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
（简答题）
有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
（单选题）
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
（单选题）
人员素质测评的最好的测量工具是（）。
（单选题）
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
（单选题）
目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识；表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生；表现之三是决策者（），缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。
（简答题）
简述人员测评的常用工具。
