（单选题）
人员素质测评的最好的测量工具是（）。
A心理测试
B面试
C评价中心技术
D履历档案分析技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。
（单选题）
在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
（简答题）
有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
（单选题）
用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）
（多选题）
下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
（简答题）
在选择测评工具时，必须注意到它哪些合乎心理测量的基本标准？
（简答题）
简述人员测评的常用工具。
（单选题）
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
