（单选题）
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。
A问题解决
B求同存异
C强迫
D撤退
正确答案
答案解析
问题解决是冲突管理中最有效的一种方法，因为：双方找到一个合适的方法来解决问题，双发都会满意，也就是说是双赢的效果。
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企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
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