（判断题）
工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
工作设计过程中，一般有四种基础的方法（）、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。
（填空题）
工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。
（填空题）
机械型工作设计法通过采用分工来提高（），这主要是20世纪早期的工作设计方法。
（判断题）
机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度，更高的激励性，更多的培训实践及更低的利用率。
（填空题）
生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。
（简答题）
激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些？
（简答题）
知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些？
（填空题）
传统的工作设计一般呈（）型。柔性工作设计呈X型。
（简答题）
论述知觉型者和判断型者的不同点。
