（单选题）
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
A 人力资源需求预测
B 人力资源供给预测
C 人力资源保障问题
D 人力资源供需平衡
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
（简答题）
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（简答题）
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人力资源规划的三个核心内容是对（）。
（单选题）
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容。
（多选题）
下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
（判断题）
人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。
（单选题）
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
