（判断题）
培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
（多选题）
传统人事管理中人与事的关系包括人与事的（）
（多选题）
传统人事管理以（）人与事关系为职责。
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通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。
（单选题）
寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
（单选题）
（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。
（单选题）
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
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人与事的关系包括（）。
（单选题）
某校秘书应予档驾的不必由领导亲自接待的人与事是（）。
