（多选题）
人力资源管理最主要的职能是（）
A人力资源研究
B人力资源开发
C安全和健康
D薪酬和福利
E劳资关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
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最为活跃、涉及面最广、最重要的资源是（）
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在20世纪70年代以前人力资源管理思想的演进阶段分为（）
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1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）
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人力资源规划执行阶段主要包括（）
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人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
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对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）
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制定人力资源规划的基础是（）
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人力资源的特征之一是（）
