（单选题）
1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念，认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是（）
A德鲁克
B李嘉图
C斯蒂格利茨
D刘易斯
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
（多选题）
人力资源管理最主要的职能是（）
（多选题）
人力资源的宏观含义突出了（）
（单选题）
对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）
（多选题）
在20世纪70年代以前人力资源管理思想的演进阶段分为（）
（单选题）
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
（单选题）
晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）
（单选题）
将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力，这类人属于（）
（单选题）
引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）
