（多选题）
薪酬水平策略的类型主要有（）
A领先型策略
B跟随型策略
C滞后型策略
D混合型策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
（多选题）
薪酬水平策略的类型包括（）。
（单选题）
在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）
（多选题）
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。
（填空题）
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
（简答题）
薪酬水平的决策有哪些类型？
（简答题）
薪酬水平调整的类型有哪些？
（简答题）
薪酬水平的决策有哪些类型？
（单选题）
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
