（简答题）
《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？
正确答案
根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况职工可能承担违约金。单位对职工进行了特殊培训，或者职工知道单位的商业秘密在一定时间内不能从事与单位具有竞争性的业务。
答案解析
略
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