（单选题）
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
A广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
（多选题）
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
（单选题）
培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。
（单选题）
人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
（单选题）
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
（单选题）
下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
（简答题）
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
（单选题）
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
（单选题）
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
