第一，充满挑战的目标帮助我们集中注意力。
第二，困难的目标让我们精力充沛，因为我们要更加努力的工作以实现目标。
第三，当目标充满困难时，人们会持续努力地实现他们。
第四，困难的目标能够是我们发现更有效的策略来执行工作和任务。
（简答题）
人们为什么会被充满困难的目标所激励：
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。
（简答题）
激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
（填空题）
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
（填空题）
推行目标激励理论的主要困难是（）。
（判断题）
人们的集体活动要卓有成效，首先必须明确所追求的目标是什么，完成这些目标必须通过什么途径，采取什么方案。
（单选题）
激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
（简答题）
期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
（单选题）
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。
（判断题）
领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。
