(单选题)
企业内部劳动关系管理制度的主体是()
A国家
B企业主管部门
C企业
D企业与工会
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的产物。
(单选题)
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()
(单选题)
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
(多选题)
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
(多选题)
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
(单选题)
“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是()。
(单选题)
薪酬管理与企业发展的关系是()
(判断题)
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
(单选题)
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
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