（单选题）
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
A绩效评估
B职务评价
C人员的选拔与使用
D人力资源规划的制定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（判断题）
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（判断题）
所谓关键事件，就是对企业员工有重要意义的职务背景关系及相应的行为。
（判断题）
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（多选题）
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
（多选题）
以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。
（单选题）
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（判断题）
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
（多选题）
在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。
