（判断题）
见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
全球治理委员会指出，治理概念所包含的规定性特征包括：治理不时一整套规则条例，也不是一种活动，而是一个过程；（）；治理既涉及公共部门，也包括私人部门；治理不意味着一种正式的制度，而是持续的互动。
（判断题）
根据我国的经济情况，目前实行的不是证券发行注册制度，而是证券发行核准制。
（单选题）
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
（判断题）
出现的自然状态不是一种而是两种或两种以上，各种自然状态出现的可能性（概率）已知（即可以通过某种方法确定下来），则称这种条件下的决策为不确定型决策（）。
（单选题）
认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。
（多选题）
对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
（判断题）
风险型决策出现的自然状态不是一种而是两种或两种以上，各种自然状态出现的可能性（概率）已知（即可以通过某种方法确定下来），则在这种条件下的决策为风险型决策，也称为统计型决策或随机型决策。
（判断题）
女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
（判断题）
人事工作不仅仅是人事部门的工作，而是企业高层管理者的基本职能之一
